Nous sommes le collectif KOHO

Nous sommes le collectif KOHO

Nous sommes un groupe motivé et travaillant qui s'efforce de construire une meilleure alternative bancaire pour tous les Canadiens. Ainsi, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses pour se joindre à cette mission.

Avec nous, vous ferez plus que percevoir un chèque de paie régulier, vous façonnerez l'avenir de la finance et nous vous soutiendrons à chaque étape du processus. Nos coachs de performance à l'interne vous aideront à maintenir vos compétences au plus haut niveau, tandis que nos généreux congés personnels illimités vous permettront de recharger vos batteries.

Êtes-vous prêt à découvrir jusqu'où nous pouvons aller?

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Nous sommes le collectif de KOHO

Prix

Prix ​​de l'employeur KOHO
Prix ​​de l'employeur KOHO

Notre promesse d'employeur

Essentials Icon Alt Text

Les points essentiels

Salaire compétitif

Options d'achat d'actions

Augmentations semestrielles fondées sur le mérite

Prime pour les vacances des Fêtes

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Les extras

Travaillez de n'importe où

Temps de congé personnel généreux

Comptes de dépenses « santé et mode de vie »

Budget de 1 000 $ pour votre bureau à distance

Prime de référence de 5000 $

Compte KOHO Prémium gratuit

Icon Potential Alt Text

Le potentiel

Programme de coaching interne

Allocation de formation annuelle de 2 000 $

Rétroaction régulière sur le rendement

Programme de développement du leadership

Mobilité interne

Icon Vibe Alt Text

L'ambiance

Dirigeants accessibles

Biais vers l'action

Transparence et candeur

Personnel diversifié

Culture d'inclusion et d'appartenance

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L'objectif

Objectif collectif clair

Organisation axée sur les valeurs

Mentalité axée sur le client

Impact visible

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Les points essentiels

Salaire compétitif

Options d'achat d'actions

Augmentations semestrielles fondées sur le mérite

Prime pour les vacances des Fêtes

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Les extras

Travaillez de n'importe où

Temps de congé personnel généreux

Comptes de dépenses « santé et mode de vie »

Budget de 1 000 $ pour votre bureau à distance

Prime de référence de 5000 $

Compte KOHO Prémium gratuit

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Le potentiel

Programme de coaching interne

Allocation de formation annuelle de 2 000 $

Rétroaction régulière sur le rendement

Programme de développement du leadership

Mobilité interne

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Dirigeants accessibles

Biais vers l'action

Transparence et candeur

Personnel diversifié

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L'objectif

Objectif collectif clair

Organisation axée sur les valeurs

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Les points essentiels

Salaire compétitif

Options d'achat d'actions

Augmentations semestrielles fondées sur le mérite

Prime pour les vacances des Fêtes

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Les extras

Travaillez de n'importe où

Temps de congé personnel généreux

Comptes de dépenses « santé et mode de vie »

Budget de 1 000 $ pour votre bureau à distance

Prime de référence de 5000 $

Compte KOHO Prémium gratuit

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Le potentiel

Programme de coaching interne

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Rétroaction régulière sur le rendement

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Dirigeants accessibles

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L'objectif

Objectif collectif clair

Organisation axée sur les valeurs

Mentalité axée sur le client

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Nos valeurs

Pratiquer et encourager la candeur

Nous nous engageons à nous exprimer avec respect et à accepter les conflits positifs. Notre esprit? Ouvert. Nos egos? Laissés à la porte.

S'approprier le problème

Si nous voyons un problème, nous faisons partie de la solution. Ainsi, nous construisons l'entreprise pour laquelle nous voulons travailler et un produit que nous sommes fiers d'utiliser.

Bureau KOHO
KOHO Professional Coach

Avoir un état d'esprit de croissance

Chez KOHO, nous sommes maîtres de notre croissance, nous nous améliorons continuellement grâce à notre esprit de collaboration et de curiosité. Après tout, la stagnation est l'ennemi du progrès.

Penser comme un client

Nous dirigeons avec compassion et nous ne perdons jamais de vue les gens pour qui notre travail a un impact réel.

Bâtir une collectivité

Nous contribuons activement à la culture KOHO, car elle appartient à chacun d'entre nous. Nous avons la responsabilité partagée de faire de KOHO un lieu sûr et inclusif pour tous.

Construire une communauté

Rencontrez nos employés

KOHO Employé Rachel Kat

Rachel Kat

Développeuse de logiciels de niveau intermédiaire, Front-end

Rachel est une développeuse front-end intermédiaire travaillant sur les fonctionnalités d'épargne de KOHO. Elle construit des éléments visuels et interactifs sur les plateformes mobiles de KOHO. Avec l'équipe de conception, elle aide à fournir des expériences utilisateur modernes et passionnantes.

KOHO Employé Leslie Shaw

Leslie Shaw

VP, Entreprise

Leslie dirige l'équipe d'entreprise qui aide les partenaires à lancer des produits bancaires de « marque privée » en utilisant la plateforme de KOHO. Cela aide KOHO à se développer plus rapidement en ajoutant plus de volume.

Davi Prates Employee Picture

Davi Prates

Responsable de l'ingénierie

Davi gère une équipe d'ingénieurs qui construit et maintient des fonctionnalités dans le domaine du crédit et des prêts. Il s'assure de la performance de l'équipe et de la livraison de multiples projets à fort impact. Il s'efforce également de soutenir l'avancement professionnel de chaque membre de l'équipe.

KOHO Employé Rachel Kat

Rachel Kat

Développeuse de logiciels de niveau intermédiaire, Front-end

Rachel est une développeuse front-end intermédiaire travaillant sur les fonctionnalités d'épargne de KOHO. Elle construit des éléments visuels et interactifs sur les plateformes mobiles de KOHO. Avec l'équipe de conception, elle aide à fournir des expériences utilisateur modernes et passionnantes.

KOHO Employé Leslie Shaw

Leslie Shaw

VP, Entreprise

Leslie dirige l'équipe d'entreprise qui aide les partenaires à lancer des produits bancaires de « marque privée » en utilisant la plateforme de KOHO. Cela aide KOHO à se développer plus rapidement en ajoutant plus de volume.

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Davi Prates

Responsable de l'ingénierie

Davi gère une équipe d'ingénieurs qui construit et maintient des fonctionnalités dans le domaine du crédit et des prêts. Il s'assure de la performance de l'équipe et de la livraison de multiples projets à fort impact. Il s'efforce également de soutenir l'avancement professionnel de chaque membre de l'équipe.

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